مصاحبه با جناب آقای زلقی؛ مدیریت محترم شعبه
پس از گذشت حدود شش ماه از راهاندازی وبسایت اختصاصی شعبهی بندرامام خمینی(ره)، از جناب آقای زلقی مدیریت محترم شعبه، درخواست نمودیم تا در خصوص شرایط کاری موجود و چشماندازهای آتی، مطالبی را با ما، همکاران و مخاطبان وب سایت شعبه در میان بگذارند.
ایشان سخنان خود را با این مقدمه آغاز کردند:
” بسماللهالرحمنالرحیم، به مخاطبان شما، همکاران محترم و خدوم شرکت گلف اجنسی ایران در شعبه، خسته نباشید و خداقوت عرض میکنم. از ابتدای شروع به خدمت و قبول مسئولیت در این شعبه، تمامی تلاش اینجانب بهبودی عملکرد و راندمان شعبه در تمامی زمینهها اعم از درآمدزایی و اقتصادی، منابع انسانی، شرایط شغلی و رفاهی بوده که الحمدلله با همکاری مدیرعامل محترم، همکاران و کارکنان خدوم شرکت، مفتخر به حرکت بیشتر و بهتر به سمت بهبود شاخصها بودهایم.”
-میتوانید در بعد درآمدزایی و اقتصادی، شاخصها و مصادیقی را با ما در میان بگذارید؟
“به غیر از تمدید قرارداد ترمینال اپراتوری با بندر، و نیز پروژهی مدیریت انبارها و قراردادها، عقد قرارداد با شرکت فولاد خوزستان و نیز شرکت فولاد اکسین را داشتهایم. که شامل انجام عملیات تخلیه و بارگیری، خنکاری، حمل و نقل زمینی در بندر و ترخیص محصولات صادراتیست. به عنوان مثال در خصوص شرکت فولاد اکسین از مهرماه سال جاری مجدداً قرارداد جدید سه سالهای برای ارائه خدمات، منعقد کردیم؛ که این مهم بدون رضایت از خدمات ارائه شده در قراردادهای پیشین محقق نمیشد. در شش ماههی نخست سال جاری از مجموع 28 فروند کشتی محصولات صادراتی شرکت فولاد خوزستان برای حدود 523 هزار تن، عملیات خنکاری انجام گردید. با توجه به وضعیت و شرایط اقتصادی کشور، گمان میکنم در شرکت گلف اجنسی ایران، چه در بعد صادرات و چه در بعد واردات عملکرد درخشانی صورت گرفته باشد.”
-از نظر تأمین تجهیزات فنی مورد نیاز عملیاتهای تخلیه و بارگیری چه اقداماتی صورت گرفته است؟
” ما در شعبه از نظر تعداد و نوع تجهیزات در وضعیت قابلقبولی هستیم اما نیاز به تأمین تجهیزات بیشتری داریم. تجهیزات بیشتر و بهتر، به نیروی انسانی ماهر ما کمک میکند تا کار خود را با آزادیعمل، ایمنی و خلاقیت بالاتری به انجام برساند. با توجه به اینکه شرکت گلف اجنسی ایران از شرکتهای زیرمجموعهی صندوق بازنشستگی کشوریست، ما توانستیم با انجام مذاکرات، 15 دستگاه کشندهی ایوکو440 را از شرکت فجر جهاد که آن هم از شرکتهای زیرمجموعهی صندوق بازنشستگی کشوریست، تأمین کنیم و به مجموعهی تجهیزات پیشین خود اضافه کنیم که همینک عملیاتی هستند. این کار تحت عنوان همافزایی بین شرکتهای زیرمجموعهی صندوق بازنشستگی کشوری صورت گرفت. همچنین اقدام به خرید دو دستگاه تکماستر تربرگ 2012 نمودیم که همینک در حال انجام اقدامات ترخیص گمرکی هستند تا به مجموعهی دستگاههای عملیاتی اضافه شوند. همچنین در بخش تعمیرگاه تجهیزات خشکی، نیروهای توانمند و متخصصی در اختیار داریم که در صورت تأمین به موقع قطعات، به خوبی از این تجهیزات پشتیبانی میکنند. از این فرصت استفاده نموده و از این عزیزان، همچنین از رانندگان محترم این تجهیزات که با مهارت و تخصص خود در حفظ و سلامت فنی دستگاهها مشارکت دارند تشکر میکنم. از مساعدت و نظر مثبت مدیریت محترم عامل، جناب آقای معصومی نیز که توجه ویژهای به ضرورت تأمین تجهیزات و استمرار زنجیرهی تأمین قطعات دارند کمال سپاسگذاری را دارم. که قطعاً بدون این مساعدتها حفظ شرایط پایدار کنونی ناممکن بود.”
-درخصوص منابع انسانی در چه وضعیتی هستیم و چه کارهایی انجام شده است؟
“الحمدلله نیروی انسانی ما، به خصوص کارگران خدوم شرکت، بسیار ماهر و باتجربه هستند و این نقطهی قوت ماست. از نظر بنده، شرکت در پرداخت حقوق و تأمین خدمات رفاهی برای کارکنان خود باید سنگتمام بگذارد. در دوران خدمت اینجانب طرح طبقهبندی مشاغل صورت گرفت که تا حدود زیادی به بهبود وضعیت حقوق کارکنان انجامید. از بعد رفاهی نیز، شرکت گلف اجنسی ایران با در نظر گرفتن موارد مختلف نظیر بیمهی تکمیلی، بیمهی تکمیلی جبرانی که توسط خود شرکت پرداخت میشود، اجاره هتل در شهر مقدس مشهد به همراه نوبتهای غذایی رایگان که در سال جاری بیش از 500 نفر از کارکنان شعبه و اعضای محترم خانوادهی ایشان از این خدمات استفاده کردند، پرداخت به موقع حقوق، تأمین وعدههای غذایی و پوشاک تعهد قراردادی، تشویق و حمایت از فرزندان محصل کارکنان با اعطای پاداش تحصیلی، و یا اعطای پاداشهای مناسبتی ویژه اعیاد و مناسبتها، تلاش کرده تا حداقل وظیفهی خود در قبال کارکنان را به انجام رساند. و از حیث تکریم کارکنان، نظر به اینکه اینجانب تجربهی مشارکت در شرکتهای مختلف فعال در مجتمع بندری امام خمینی(ره) را داشتهام، شرکت گلف اجنسی یکی از بهترین عملکردها را دارد. هرچند لیاقت و شایستگی کارکنان شرکت گلف اجنسی ایران، بیش از اینهاست؛ لکن به دلیل محدودیتهای درآمدی در شرایط اقتصادی کنونی، برای شرکت در این خصوص معذوریتهایی نیز وجود دارد. نظر مدیریت محترم عامل، جناب آقای معصومی هم، به شرایط رفاهی کارکنان بسیار مثبت هست و خوشبختانه با ارائهی خدمات ورزشی به کارکنان نیز موافقت فرمودند که درصدد هستیم برای حفظ سلامتی پرسنل و غنیسازی فراغت ایشان با برخی باشگاههای سطح شهر وارد مذاکره شویم که انشاالله مورد رضایت همکاران باشد. در خصوص آموزش پرسنل و به روز بودن ایشان همواره به برگزاری دورههای آموزشی اقدام کردیم. امسال نیز برای اولین بار یک رویداد علمی را ایجاد کردیم که از انجام پژوهش یا نوآوری با موضوعات بندری توسط کارکنان شرکت، حمایت کرده باشیم و آنها را به این سمت تشویق کنیم. من علاقهمند هستم که همهی کارکنان شرکت به خصوص کارگران خدوم در این رویداد در سال جاری یا سالهای آتی مشارکت کنند. “
-از وقتی که در اختیار ما قراردادید سپاسگذاریم، در پایان اگر سخن دیگری دارید مایل به شنیدن آن هستیم.
” ممنونم. در پایان مجدداً از همکارانم در شرکت از تمامی رستههای شغلی بارشمار، راننده، رگر، تعمیرکاران فنی، خدمات، اداری و ستادی تشکر میکنم که با همدلی و وجدان کاری موجب پیشرفت و تعالی اهداف شرکت هستند. از آنها تقاضا دارم مثل همیشه ضمن احترام و پایبندی به قوانین و مقررات اداری و رفتار سازمانی، بهبود روابط کاری در شرکت را تضمین کنند. و در نهایت بنده آماده ملاقات و نظرخواهی از تمامی پرسنل در خصوص مسائل شغلی هستم و از آن استقبال میکنم. موفق باشید.”
