پایان‌نامه در مقطع: کارشناسی ارشد

سال: 1404

مرجع: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر

اين تحقیق با هدف بررسي رابطه ي استرس شغلي با رفتار ايمني کارکنان شرکت گلف اجنسي شعبه تیوا
انجام گرفته است. روش تحقیق به صورت توصیفي- همبستگي بوده، جامعه آماري تحقیق شامل کلیه
کارکنان شرکت گلف اجنسي شعبه تیوا، به تعداد 368 نفر مي باشد، حجم نمونه طبق جدول مورگان برابر
با 181 نفر بوده است. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استاندارد استرس شغلي اسیپو و پرسشنامه
رفتار ايمني مهدوي نیا و همکاران استفاده شد، تجزيه و تحلیل داده ها با نرم افزار 21spss انجام گرفت و
از آمارهاي توصیفي و استنباطي استفاده شد. نتايج نشان داد، بین استرس شغلي با رفتار ايمني رابطه
معني داري وجود دارد. همچنین نتايج حاصل از تحلیل رگرسیون خطي نشان داد که استرس شغلي -متغیر
پیشبین-در میزان تغییرات متغیر مالک -رفتار ايمني- نقش داشته است و متغیر پیشبین به ترتیب 11
درصد از میزان نوسانات متغیر مالک را پیش بیني ميکنند. در نهايت اجراي يک برنامه جامع مديريت
استرس، بهبود شرايط کاري، مهارت هاي ارتباطي آموزش بر اساس اصول ايمني پیشنهاد ميگردد.
کلید واژه ها: استرس شغلی، رفتار ایمنی، گلف اجنسی

نوشته بررسی رابطه‌ی استرس شغلی با رفتار ایمنی کارکنان شرکت گلف اجنسی شعبه‌ی بندرامام خمینی(ره) اولین بار در گلف اجنسی ایران شعبه بندرامام خمینی_ره. پدیدار شد.